Марія Віцентович розповіла, що спонукало її обрати реабілітацію дітей своїм напрямом роботи та постійно шукати нові підходи до роботи. Коли ми запитали Марію, де вона знаходить натхнення для роботи, вона відповіла: «Мене надихає кінцевий результат реабілітації і, звичайно, невтомна боротьба батьків за щасливе і здорове майбутнє своєї дитини». Керуючись такою метою, медична сестра ініціювала численні зміни в роботі свого закладу і продовжує впроваджувати їх щодня. На своєму прикладі Марія показує, що значить бути справжнім лідером — не лише оптимістом, а й реалістом, який втілює впевненість і проявляє повагу до кожного.

Олена Тімахова зізналася, що вирішила взяти участь, щоб розповісти про свої досягнення і надихнути молодих спеціалістів на нові звершення. Безумовно, їй є про що розповісти, адже Олена не лише досягла успіхів у кар’єрі, а й не опустила руки, коли через війну була змушена переїхати до іншого міста та почати життя заново. Вона довела, що не потрібно боятися труднощів у роботі. Молодим спеціалістам, які тільки починають свою роботу в ЗОЗ, вона радить:«Більше навчатися, зростати професійно, прагнути до нових висот, досягати їх, бути людяними, доброзичливими, чуйними. Йти тільки вперед і ніколи не зупинятися!».

Олена Туча має понад 50 років стажу роботи. Свій вагомий досвід вона майстерно поєднує із новими методиками і творчими підходами у психіатрії. Одним із таких підходів медсестра поділилась у своєму есе. Олена впровадила в лікарні арт-терапію як складову комплексного немедикаментозного лікування і реабілітації осіб із психічними розладами. У роботі їй найбільше подобається дружня атмосфера, розуміння і взаємодопомога колег, зокрема головної медичної сестри Євгенії Милашевської:«Поряд зі мною працюють талановиті, відданні своїй справі люди. Це добрі, вірні і надійні друзі, які допомагають мені в роботі з пацієнтами, і замінити їх неможливо».